一、事业正科和行政正科能互通吗？
学说上，事业正科可以调任行政机关转公务员，并保留级别。实际上能不能完成调任，取决于很多主客观的条件。
公务员法第七十条明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
二、事业正科转行政正科条件？
学历必须在大专（或本科）以上；科级干部年龄在45周岁下面内容等，各地的政策会有少许出入，总体上大差不差。
符合这些客观条件才有资格调任，不过，在很多地区，符合这些条件的事业编职业人员相当多，大家都有转为公务员身份的冲动，最后能不能成功转任，就要看地区“一把手”的态度了。
三、企业正科与行政正科区别？
区别还是很大的，企业的正科指的是在企业里面的职务职级相当于正科级别，一般都是国企才有这样的对比。而行政的正科就是真正意义上的正科级领导干部，这是有行政职务的，企业内部的正科和行政的正科是没有可比性的啊。
四、事业副科提拔行政正科条件？
事业副科学说上满两年可以提拔正科，实际上能否晋升关联很多条件，不是简单以任职年限为依据的。
一、事业副科晋升正科学说条件
根据党政机关领导干部选拔任用职业条例和事业单位领导人员管理暂行办法，事业单位管理三级（对应行政正处厅级）下面内容领导职务晋升，一般遵循“副职提拔正职，必须在副职岗位任职两年以上；下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位任职三年以上”制度。
事业副科即管理八级，正科对应七级，从副科晋升正科按照上述制度，学说上只要在副科岗位上任满两年就具备了提拔正科的条件。
二、事业副科提拔正科到底需要几年，具体难题要具体分析
虽然副科两年可以提拔正科，但现实中能够做到这一步的并不多，由于除了任职年限条件，事业管理岗人员能否晋升还要看很多条件，比如单位层级、组织意图、职业实绩等。换言之。任职年限只是提拔的基础条件，是敲门砖，最终能否敲开门有很多限制条件。
五、医生职称初级士和初级师的区别？
初级师是医学领域职称的高一级，相比初级士拥有更高的岗位职责和更高的技术水平要求。缘故：初级师相比初级士，需要具备更多的医疗智慧和技能，担负更高的医疗职责和岗位要求，需要具备更加高超和丰盛的诊断治疗能力。医生职称分为初级、中级、高质量三个级别。初级士为医生职称中的低一级,主要完成基础医疗职业,如开药方、做常规检查等,初级师则是中级职称的一种,具备更高的技术水平,承担更高层次的医疗职责,如主治医师、副主任医师等。初级师需要更多的业务经验和技术水平，相比初级士更具备操作能力和应变能力，能够处理更加高难度和疑难的医疗难题。
六、初级药师和职称药师区别？
职称药师考取之后是药店用的，民族规定每个药店必须配备一个职称药师，其实就是通过职称药师考试拿到证后，就可以去药店职业了。
初级药师是技术职称，也就是说你通过初级药师的考试后，你就可以让单位聘任你，得到初级职称了。
七、会计员职称和初级职称区别？
会计员职称和初级职称在职业提高和职责范围上有所不同。会计员职称通常是指具备一定会计智慧和技能的人员，可以从事一般的会计职业，如账务处理、报表编制等。
而初级职称则是指在会计领域刚刚起步的人员，通常需要接受一定的培训和考试，具备基本的会计智慧和技能。
初级职称的职责范围相对较窄，主要是协助会计员进行日常职业，如数据录入、文件整理等。因此，会计员职称相对于初级职称来说，更具有专业性和职责性。
八、初级职称和中级职称的区别？
1.报名条件不同初级会计职称报名门槛设置较低，高中及以上学历即可报名。中级会计职称报名要求高一些，还需要满足一定职业年限，不同学历职业年限要求不同，职业年限不够，考试成绩无效。考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载
2.考试时刻不同初级会计职称考试时刻一般在上半年，是5月中旬，中级会计职称考试时刻在下半年，一般是在9月中旬。
3.考试科目不同初级会计职称考试科目是《初级会计实务》、《经济法基础》两科，中级会计职称考试科目是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》三科。
九、行政管理可以认定何专业的初级职称？
行政管理专业无职称可评。 技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。 行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用民族权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理职业。行政管理体系是一类组织体系。它是社会体系的一个重要分体系。随着社会的提高，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用体系工程想法和技巧，以减少人力、物力、财力和时刻的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。 行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。
十、事业正科能升行政副处么？
事业单位正科级管理岗的领导干部是不能直接提拔任命到行政机关的副处级岗位的。事业单位实行的是全员聘任制。而公务员和具有行政职能的参公人员领导干部实行的是任命制。而且公务员、参公人员，从领导干部到一般干事，编制岗位控制非常严格。公务员与参公人员领导干部可以相互调动任命，但，事业单位领导干部要平调到公务员或参公岗位任领导职务那是不行4。
