一、劳务派遣人员发生劳动纠纷该找谁？
如果劳务派遣人员发生劳动纠纷，应该根据不同情况选择相应的机构或者部门进行处理，一般可以找下面内容几许方面：
劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，如果无论兄弟们与用人单位之间发生了劳动争议，可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依据劳动法律法规进行调解或仲裁，以达到双方的协议。
劳动监察部门：如果无论兄弟们认为用人单位违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会进行调查并给出处理意见，维护劳动者的合法权益。
律师：如果无论兄弟们需要法律咨询或法律援助，可以委托律师代理，为无论兄弟们提供相应的法律服务。
需要注意的是，在处理劳动纠纷时应当注意保护自己的合法权益，确保证据和证明的完备性，协商时保持冷静和理性，维护自己的合法权益。同时，建议尽量选择正规渠道进行维权，避免被不良中介机构或个人利用。
二、派遣员工该找谁仲裁诉讼?派遣员工该找谁仲裁？
派遣的一大特色是：用人单位没有劳动关系，不用人单位倒有劳动关系。这对于仲裁诉讼是非常关键的。
一般来说，派遣员工与职业单位发生劳动纠纷后，可以由劳务派遣公司协调。协调不成的，派遣员工有权提出仲裁。但仲裁对象应为劳务派遣公司，而不是实际职业单位。劳动争议仲裁的诉讼时效为1年。
三、劳动仲裁找谁？
申请劳动仲裁只要到当地的劳动仲裁单位就行。
要先准备自己的身份证,劳动仲裁申请书。
劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。民族机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种缘故，双方之间产生纠纷也是难以避免的事务。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；
上述组织调解不成或者一方没有调解愿望的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结局不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
另外，如果涉及到的是社保难题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
四、劳务派遣出了事找谁？
劳务派遣职工出事该找派遣单位。如果争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
相关法律规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释(二)》
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
五、劳动派遣与劳务派遣区别？
劳务和劳务派遣的区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。
2.劳务承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的职业都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的职责主体不同。这是两者最主要的区别。
承揽合同的员工其职业组织形式和职业时刻安排由劳务承包单位自己安排确定；
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的职业组织形式和职业时刻安排进行劳动。
4.劳务承揽一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的职业量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务派遣一般是按照派遣的时刻和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务承揽单位对劳务承担单位的员工不承担任何职责。劳务承揽适用合同法，违约人除承担合同约定的违约职责外，适用民事赔偿职责。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿职责。
六、网约车合同纠纷调解找谁？
1、网约车退车产生纠纷的话,可以向消费者协会举报,让其组织职业人员进行调解。调解无果的话再向人民法院起诉,这属于民事财产纠纷,一般都是符合起诉条件的。
2、为维护自身合法权益，在遇网约车“爽约”时要第一时刻向约车平台反映，如对平台处理结局不满，可致电12328交通运输服务监督电话投诉，经过中要注意保存订单，其中约车手机号、车牌号、预约乘车时刻、起终点这些有关部门调查核实所需的必要信息，并在投诉时向12328话务员提供，有关部门将竭尽全力维护乘客合法权益。
七、劳务派遣发票怎样找谁开？
劳务派遣发票由劳务派遣公司开。
八、派遣到单位保安找谁反映？
如果你是被派遣到某个单位担任保安岗位的员工，需要反映一些难题或遇到了困难，可以找到单位的安保主管或人事部门的职业人员，向他们反映，看是否能够得到解决。如果遇到紧急情况，如突发火灾或身体不适等，可以拨打120急救电话，寻求帮助。同时，在保安职业中，要时刻保持警觉和耐心，保护好单位和员工的安全和利益。
九、租网约车合同纠纷找谁处理？
发生网约车合同纠纷，处理有下面内容的技巧:1、可以由双方当事人进行协商解决。
2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，可以聘请律师发律师函，律师会在律师函里面将相应的法律规定告知对方。
3、可以仲裁或者起诉。如果合同有约定管辖的，以约定的为准。当事人没有约定管辖的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条违约职责当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。
十、劳动合同纠纷新案例？
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因职业时刻、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议
